💥 ఫ్లాష్..ఏపి ఉద్యోగుల సాధారణ బదిలీల షెడ్యూల్ మరియు మార్గదర్శకాలతో ఉత్తర్వులు G.O.Ms.No.75 Dated: 17.08.2024 విడుదల.
ఆంధ్ర ప్రదేశ్ ప్రభుత్వం
ABSTRACT
పబ్లిక్ సర్వీసెస్ - మానవ వనరులు - ఉద్యోగుల బదిలీలు మరియు పోస్టింగ్ లు -
మార్గదర్శకాలు /సూచనలు - ఉత్తర్వులు - జారీ చేయబడ్డాయి.
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
ఫైనాన్స్ (HR. ఐ-పిఎల్ జి. & పాలసీ) డిపార్ట్ మెంట్
G.O.Ms.No 75. తేది :-17-08-2024
ఈ క్రింది వాటిని చదవండి:-
1. జీఓ ఎంఎస్ నెం.98, ఫైనాన్స్ (హెచ్ఆర్) 1) డిపార్ట్ మెంట్, తేది 04-08-2015.
2. జీఓ ఎంఎస్ నెం.140, ఫైనాన్స్ (హెచ్ఆర్) 1) డిపార్ట్ మెంట్, తేది 16-11-2015.
3. జీఓ ఎంఎస్ నెం.102, ఫైనాన్స్ (హెచ్ఆర్) ఐ-ప్లగ్. & పాలసీ) డిపార్ట్ మెంట్, తేది 10-06-2016.
4. జీఓ ఎంఎస్ నెం.123, ఫైనాన్స్ (హెచ్ఆర్) ఐ-ప్లగ్. & పాలసీ) డిపార్ట్ మెంట్, తేది 28-06-2016.
5. జీఓ ఎంఎస్ నెం.64, ఫైనాన్స్ (హెచ్ఆర్) ఐ-ప్లగ్. & పాలసీ) డిపార్ట్ మెంట్, తేది 21-04-2017.
6. జీఓ ఎంఎస్ నెం.72, ఫైనాన్స్ (హెచ్ఆర్) ఐ-ప్లగ్. & పాలసీ) డిపార్ట్ మెంట్, తేది 05-05-2017.
7. జీఓ ఎంఎస్ నెం.75, ఫైనాన్స్ (హెచ్ఆర్) ఐ-ప్లగ్. & పాలసీ) డిపార్ట్ మెంట్, తేది 09-05-2017.
8. జీఓ ఎంఎస్ నెం.57, ఫైనాన్స్ (హెచ్ఆర్) ఐ-ప్లగ్. & పాలసీ) డిపార్ట్ మెంట్, తేది 08-05-2018.
9. జీఓ ఎంఎస్ నెం.45, ఫైనాన్స్ (హెచ్ఆర్) ఐ-ప్లగ్. & పాలసీ) డిపార్ట్ మెంట్, తేది 24-06-2019.
10. జీఓ ఎంఎస్ నెం.59, ఫైనాన్స్ (హెచ్ఆర్) ఐ-ప్లగ్. & పాలసీ) డిపార్ట్ మెంట్, తేది 04-07-2019.
11. జీవో ఎంఎస్ నెం.116, ఫైనాన్స్ (హెచ్ఆర్) ఐ-ప్లగ్. & పాలసీ) డిపార్ట్ మెంట్, తేది 07-06-2022.
12. జీఓ ఎంఎస్ నెం.122, ఫైనాన్స్ (హెచ్ఆర్) ఐ-ప్లగ్. & పాలసీ) డిపార్ట్ మెంట్, తేది 16-06-2022.
13.G.O.Ms నెం.71, ఫైనాన్స్ (హెచ్.ఆర్. ఐ-ప్లగ్. & పాలసీ) డిపార్ట్ మెంట్, తేది 17-05-2023.
14. సర్క్యులర్ మెమో నెం.ఫిన్01-HR0PDPP(టీఆర్పీవో)/279/2019, ఫైనాన్స్ (హెచ్ఆర్). ఐ-ప్లగ్. &
పాలసీ) డిపార్ట్ మెంట్, డిటి:30-05-2023..
ORDER :
ఉద్యోగుల సంక్షేమానికి ప్రభుత్వం కట్టుబడి ఉందని, పదోన్నతులు కల్పించేందుకు కృషి చేస్తుందన్నారు. పని-జీవిత సమతుల్యత, అదే సమయంలో పౌరులకు సమర్థవంతమైన మరియు సమర్థవంతమైన సేవలను అందించడం. లో ఈ దిశగా ముందుకు సాగాలి, ఉద్యోగులను ఎక్కడెక్కడ నియమించాలిమెరుగైన పాలన మరియు సమర్థవంతమైన పాలన కోసం వారు తమ సామర్థ్యాలకు ఉత్తమంగా దోహదపడగలరు ప్రజాసేవల పంపిణీ.. తదనుగుణంగా బదిలీలకు కింది మార్గదర్శకాలు జారీ చేస్తారు. 2024 సంవత్సరానికి ఉద్యోగులు..
2. పైన 13వ రిఫరెన్స్ ద్వారా ఉద్యోగుల బదిలీలపై విధించిన నిషేధం 2024 ఆగస్టు 19 నుంచి 2024 ఆగస్టు 31 వరకు అందరికీ సడలింపు ఉంటుంది. ఎక్సైజ్ డిపార్ట్ మెంట్ మరియు ఎక్సైజ్ కొరకు మినహా దిగువ పేరా IIIలో పేర్కొనబడ్డ డిపార్ట్ మెంట్ లు 2024 సెప్టెంబర్ 5 నుంచి 15 వరకు నిషేధాన్ని సడలించనున్నారు.
III. ఫీల్డ్/HH స్థాయిలో వారి రెగ్యులర్ విధుల్లో పబ్లిక్ ఇంటర్ ఫేస్ ఉన్న కేడర్ లు ఈ ఉత్తర్వుల ప్రకారం కింది విభాగాలను బదిలీలకు పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.
1. రెవెన్యూ (ల్యాండ్ అడ్మినిస్ట్రేషన్)
2. సెర్ప్ సహా పంచాయతీరాజ్, గ్రామీణాభివృద్ధి
3. మున్సిపల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ అండ్ అర్బన్ డెవలప్మెంట్
4. జీవీడబ్ల్యూవీ & వీఎస్డబ్ల్యూఎస్
5. పౌరసరఫరాలు
6. మైనింగ్ అండ్ జియాలజీ.
7. అన్ని విభాగాల్లో ఇంజనీరింగ్ సిబ్బంది
8. దేవాదాయ శాఖ
9. రవాణా
10. ఈఎఫ్ఎస్ అండ్ టీ
11. పరిశ్రమలు
12. శక్తి
13. స్టాంపులు మరియు రిజిస్ట్రేషన్
14. వాణిజ్య పన్నులు
15. ఎక్సైజ్
I. బదిలీలు మరియు పోస్టింగ్ ల కొరకు సూత్రాలు
ఉద్యోగుల బదిలీని అమలు చేసేటప్పుడు ఈ క్రింది సూత్రాలను అవలంబించవచ్చు:
i. జూలై 31, 2024 నాటికి ఒక స్టేషన్ లో 5 సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తి చేసుకున్న ఉద్యోగులు, తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయబడుతుంది. మిగతా ఉద్యోగులందరూ కూడా బదిలీకి అర్హులే. అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అత్యవసర పరిస్థితుల్లో లేదా వ్యక్తిగత అభ్యర్థనపై.. అటువంటి ఉద్యోగులందరూ స్టేషన్ల కోసం వ్యాయామ ప్రాధాన్యతలు.
ii. సంబంధిత ప్రక్రియలు మరియు నియమాలను అనుసరించి అన్ని బదిలీలు ప్రభావితమవుతాయి. విభాగాలు.. స్థానికంగా ఉన్న స్టేషన్ కు ఎలాంటి బదిలీ చేయరాదు. జిల్లా (పాత 13 జిల్లాలు)/ సంబంధిత డివిజన్/మండల యూనిట్ సంబంధిత సర్వీస్ రూల్స్ ప్రకారం ఉద్యోగి.
ii. కాలవ్యవధిని లెక్కించేటప్పుడు స్టేషన్ లోని అన్ని కేడర్ లలో సేవలను లెక్కించాలి.బస చేయడం.. స్టేషను అనగా ఈ ప్రయోజనం కొరకు వాస్తవంగా పనిచేసే ప్రదేశం (నగరం, పట్టణం, గ్రామం) అని అర్థం. బదిలీలు మరియు కార్యాలయం లేదా సంస్థ కాదు.
iv. అయితే, స్టేట్ ఆడిట్ డిపార్ట్ మెంట్ కొరకు, స్టేషన్ అంటే జోన్ లోని కార్యాలయం అని అర్థం. వారి కార్యాలయాలన్నీ జిల్లా కేంద్రంలోనే ఉన్నాయి.
v. కింది కేటగిరీలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది:
a. దృష్టి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులు.
b. గిరిజన ప్రాంతాల్లో రెండేళ్లకు పైగా పనిచేసిన ఉద్యోగులు.
c. 40% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వైకల్యం ఉన్న ఉద్యోగులు సమర్థులచే ధృవీకరించబడ్డారు "వికలాంగులు" యొక్క నిబంధనల ప్రకారం అధికారం.
d. మానసిక వికలాంగులైన పిల్లలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులు వైద్యశాలకు వెళ్లడం సౌకర్యాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి.
e. వ్యాధులకు వైద్య కారణాలు (స్వీయ లేదా జీవిత భాగస్వామి లేదా ఆధారపడిన పిల్లలు) మరియు ఆధారపడిన తల్లిదండ్రులు) క్యాన్సర్, ఓపెన్ హార్ట్ ఆపరేషన్స్, న్యూరో సర్జరీ, మూత్రపిండాలు అలాంటి సౌకర్యాలు ఉన్న ప్రదేశాలకు ట్రాన్స్ ప్లాంటేషన్ చేయాలి.
f. కారుణ్య నియామకాల్లో వితంతు ఉద్యోగి నియామకం.
g. సాధ్యమైన చోట, భార్యాభర్తలను ఒకే చోట పోస్ట్ చేయడానికి ప్రయత్నాలు చేయవచ్చు. ప్రదేశం లేదా సమీప సంభావ్య ప్రదేశాలు.
vi. ఈ మార్గదర్శకాల కింద ప్రభావితమయ్యే అన్ని బదిలీలు, ఈ క్రింది ప్రక్రియను అనుసరించడం ద్వారా స్టేషన్ల కొరకు ప్రాధాన్యతలను సూచించే ఆప్షన్ ఉన్న ఉద్యోగులను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. టిటిఎ మరియు ఇతర బదిలీ ప్రయోజనాల మంజూరు కోసం అభ్యర్థన బదిలీలుగా.vii. ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా వారి ప్రస్తుత స్థానం నుంచి బదిలీ చేయబడతారు. వేరే ప్రదేశంలో అటువంటి పోస్టులు లేకపోతే ప్రమోషన్.viii. నోటిఫైడ్ ఏజెన్సీ ప్రాంతాల్లోని అన్ని ఖాళీలను పోస్టులను భర్తీ చేయడానికి ముందు ముందుగా భర్తీ చేయాలి. ఐటీడీఏయేతర ప్రాంతాలు..
x. ఐటిడిఎ ప్రాంతాలలో పోస్టింగ్ కొరకు ఈ క్రింది ప్రమాణాలు ఉండాలి:
a. ఉద్యోగులు 50 ఏళ్ల లోపు వారై ఉండాలి.b. ఐటీడీఏ పరిధిలో ఇప్పటి వరకు పని చేయని ఉద్యోగుల వివరాలు. మైదాన ప్రాంతంలో సర్వీస్ యొక్క పొడవు దిగువకు ఉంటుంది.
xi. ఐటిడిఎ ప్రాంతాలతో పాటు, అంతర్గత మరియు వెనుకబడిన ప్రాంతాలు అధిక సంఖ్యలో ఉన్నాయి బదిలీలపై ఖాళీలను భర్తీ చేసేటప్పుడు ఖాళీలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి. హెచ్ వోడీలు, జిల్లా కలెక్టర్లు ఆ మేరకు చర్యలు తీసుకోవాలి.xii. ఐటిడిఎల నుండి బదిలీ చేయబడిన అధికారులు ఉండేలా డిపార్ట్ మెంట్ లు చూసుకోవాలి. వారి స్థానంలో ప్రత్యామ్నాయాన్ని నియమించకుండా/ చేరకుండా ఉపశమనం పొందలేరు. [మార్చు] ఐటీడీఏయేతర ప్రాంతం నుంచి ఐటీడీఏ ప్రాంతానికి పోస్టింగ్ పొందిన ఉద్యోగులు రిపోర్ట్ చేయాల్సి ఉంటుంది. నిర్ణీత గడువులోగా వారి పోస్టింగ్ స్థానంలో.. రిపోర్ట్ చేయని ఏ అధికారి అయినా..
ఎ) బదిలీలపై సడలింపు ఆగస్టు 15 నుంచి 31 వరకు అమల్లో ఉంటుంది. ఆగస్టు 2024.బి) అన్ని బదిలీలు సంబంధిత అధికారులచే చేయబడతాయి. ప్రస్తుతమున్న ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులకు లోబడి డెలిగేషన్ యొక్క ప్రస్తుత ఆర్డర్ లు మరియు సూచించిన షరతులు..సి) అమలుకు సంబంధిత విభాగాధిపతి బాధ్యత వహిస్తాడు ఏదీ ఇవ్వకుండా అత్యంత పారదర్శకంగా బదిలీ ఉత్తర్వులను జారీ చేయడం ఫిర్యాదులు/ ఆరోపణలకు ఆస్కారం. ఈ మార్గదర్శకాలను ఏవైనా ఉల్లంఘిస్తే చూడబడుతుంది. సీరియస్ గా..
